Wat is je vraag?
Wat kan ik doen als ik in een bedreigende situatie terechtkom? Welke vormen van agressie zijn er?
Welk risico loopt mijn organisatie op grensoverschrijdend gedrag? Wat zijn de aandachtspunten?
Waar moet ik op letten in het gesprek met een slachtoffer? Hoe houd ik daarbij rekening met stressreacties?
Ik maak me zorgen om iemand, maar wat geeft mij dat gevoel? Hoe ga ik het gesprek hierover aan?
Waar kan ik overleggen over de beste aanpak? Hoe regel ik groepsopvang na een calamiteit? Hoe meld ik een slachtoffer aan?
Cliënten tevreden over onze dienstverlening
De mensen die wij hielpen gaven onze dienstverlening gemiddeld een 7,8.
Dit werd het meest gewaardeerd:
- 'Het luisterende oor dat mij werd geboden'.
- 'De tijd die er voor mij is genomen'.
- 'De praktische hulp en tips die ik kreeg'.
Een jongere is slachtoffer
Krijg je in je werk te maken met een jongere die slachtoffer is? Onze tips voor gespreksvoering en doorverwijzing bij jongeren en stappenplannen helpen je verder.
Een slachtoffer doorverwijzen
Om een slachtoffer verder te helpen in het herstelproces, is het soms nodig om door te verwijzen naar gespecialiseerde hulp. Onze Doorverwijstool helpt daarbij.
Onze video's
Wat doe je bij signalen van slachtofferschap?
Hoe herken je grensoverschrijdend gedrag op de werkvloer?
Hoe ga je het gesprek aan met een jongere?
6 tips voor communiceren zonder oordeel
Praktische ondersteuning en tips
- Victim blaming
- Communiceren zonder oordeel
- Tips voor zelfzorg
- In gesprek gaan met een jongere
- In gesprek gaan over aangifte
- Wat zijn slachtofferrechten?
- Hoe werkt het herstelproces van een slachtoffer?
- Signalenwijzer: vermoedens van slachtofferschap (pdf)
- Hoe werkt het strafproces? (pdf)
- Nieuwe Wet seksuele misdrijven: wat verandert er?
- Omgaan met rouw op de werkvloer
Ervaringen van professionals
Janneke, projectleider veiligheid Amsterdam: 'Het geeft mij meer stevigheid dat ik kan sparren met iemand die weet wat een slachtoffer nodig heeft.'